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市粮油集团全员教育实现多渠道全媒体常态化
发布时间:2019-04-08  发布单位: 信息中心  作者: 余润生  阅读次数:

  2019年,市粮油集团以全员教育提素质为抓手,通过以会代训、集中培训、自学平台、宣传教育等渠道,弘扬主旋律,传递正能量,党员干部员工素质得到提升,企业规范化管理再上一个新台阶,进一步夯实了企业发展基础。元至四月份,企业全员教育累计实现397人次。

  全员教育实现多渠道。组织20名党员干部开展中心学习组3月集中(扩大)学习,在职党员56名开展为期三天的春季轮训;扎实开展基层党支部民主生活会及民主评议党员活动,开展自查整改、巩固提升活动。活动覆盖56名在职党员干部;先后累计选派25名业务骨干参加全省、全市政策性粮食库存大清查业务师资培训;组织90名干部员工开展政策性粮食数量和质量大清查动员、培训;组织11名党员干部深入扶贫点开展访贫问苦工作;“三八妇女节”组织80余名在职女工开展踏青祭先烈活动;植树节组织30余名党员干部开展植树造林活动。

  全员教育实现全媒体。充分利用“学习强国”这一自学平台,开展在线理论、视频学习,不断提升了党员干部的政治理论素质,进一步坚定“四个自信”,牢固“四个意识”,做到“两个维护”;充分利用企业微信公众号、网站以及社会媒体,弘扬主旋律,传递正能量。在企业微信公众号、网站以及企业信息报等多媒体,及时发布企业动态、党建信息。邀请十堰电视台对荣获十堰市“巾帼建功”标兵和“三八红旗手标兵”提名奖的贺瑛、余梅两名同志,提炼先进事迹,制作专题片,在十堰电视台播出,树典型,强引导;先后组织29名党员干部观看精准扶贫专题片《村路弯弯》以及法制教育片《特别追踪》。

  全员教育实现常态化。以会代训,“三会一课”和党员主题日教育,实现了全覆盖、常态化。

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